El pasado 26 de enero, la Cooperativa de Ahorro y Crédito "Virgen del Cisne" realizó un innovador programa "Team Building" con el objetivo de fortalecer los lazos, mejorar la comunicación con los socios e implementar estrategias para este año 2025; en donde participaron alrededor de 200 colaboradores.
En un esfuerzo por fomentar una cultura organizacional inclusiva, dinámica y de colaboración, la COAC Virgen del Cisne ha implementado el programa "Team Building" diseñado para mejorar la interacción y comunicación entre los miembros de la cooperativa y los socios. Esta iniciativa tiene como propósito principal desarrollar habilidades de trabajo en equipo, liderazgo y resolución de conflictos, vitales para el crecimiento colectivo de la institución.
Como parte de las actividades de consolidación y fortalecimientos del compromiso de los colaboradores, se realizó un reconocimiento a los compañeros y compañeras más destacados a nivel nacional, de manera que se pueda fortalecer y mejorar la atención a la ciudadanía.
Finalmente, los colaboradores reafirman su compromiso de generar una cultura de trabajo basada en la cooperación, la comunicación abierta y el respeto mutuo hacia los socios. Este programa de Team Building forma parte de una serie de iniciativas orientadas a garantizar un ambiente laboral más saludable y productivo.
